RIENEWS.COM – Telkom Indonesia meraih Penghargaan Nasional, Naker Award 2024 kategori Mempekerjakan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas dari Kementerian Ketenagakerjaan. Penghargaan ini menjadi bukti komitmen Telkom dalam pemberdayaan masyarakat disabilitas, sejalan dengan penerapan ESG (Environmental, Social and Governance).
Penerimaan Naker Award 2024 sekaligus wujud komitmen PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) dalam peningkatan penerapan tata kelola perusahaan (Good Corporate Governance). Penghargaan Naker Award 2024, diserahkan Wakil Presiden Ma’ruf Amin didampingi Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah kepada Direktur Utama Telkom Ririek Adriansyah, di JiExpo Kemayoran Jakarta, Jumat, 23 Agustus 2024.
Naker Award 2024 penghargaan terhadap perusahaan yang telah menunjukkan dedikasi, kreativitas, dan keberhasilan yang signifikan dalam berbagai bidang terkait ketenagakerjaan. Penghargaan ini tidak hanya merupakan pengakuan atas pencapaian perusahaan, juga pendorong bagi perusahaan lain untuk meningkatkan standar dalam pasar kerja.
Hal ini sejalan dengan program pemerintah mengakselerasi transformasi ketenagakerjaan untuk Indonesia Emas 2045.
Telkom menyadari pentingnya integrasi aspek ESG dalam setiap kegiatan bisnis. Program pemberdayaan disabilitas yang dilakukan Telkom, sejalan dengan komitmen perusahaan terhadap penerapan ESG, khususnya pada aspek sosial dan tata kelola yang baik.
Artikel lain
PT Telin Gelar BATIC 2024 Cultivating a Sustainable Digital Ecosystem
Smart Pole Pertama di IKN Kolaborasi PINS-CHT Infinity
NeutraDC Summit 2024 Mengusung Tema The Other Side of AI
“Penghargaan ini merupakan bukti nyata dari dedikasi perusahaan dalam mengintegrasikan prinsip-prinsip ESG pada setiap aspek operasional perusahaan. Di mana perusahaan tidak hanya berfokus pada profitabilitas, tetapi juga pada keberlanjutan sosial, lingkungan, dan tata kelola yang baik,” kata Direktur Utama Telkom Ririek Adriansyah dalam siaran persnya, Sabtu 24 Agustus 2024.
Secara keseluruhan, TelkomGroup memikili total tenaga kerja penyintas disabilitas sebanyak 96 karyawan yang terdiri dari 81 orang tuna daksa, 8 orang tuna netra, 4 orang tuna rungu, 2 orang tuna wicara, serta 1 orang tuna rungu dan wicara. Para karyawan tersebut bekerja di Telkom dan anak usahanya, meliputi Infomedia, Telkom Akses, Telkomsel, PINS, Telkomsigma, Telkomsat, dan Yayasan Pendidikan Telkom.
“TelkomGroup akan terus membuka peluang kerja bagi masyarakat disabilitas untuk bergabung dan berkontribusi dalam berbagai lini bisnis perusahaan. Ini merupakan wujud nyata kami dalam memperkuat komitmen perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan setara dengan memberdayakan masyarakat disabilitas,” ucap Ririek.
Melalui langkah ini, Telkom berharap dapat memberikan kontribusi nyata dalam menciptakan masyarakat yang inklusif dan sejahtera.
Artikel lain
Ini Langkah KPU Sikapi Putusan MK Nomor 60 dan 70
Jogja Memanggil Gelar Aksi Tolak Revisi UU Pilkada
Putusan 70 MK Pertegas Batas Usia Minimum Cagub-Cawagub 30 Tahun
“Kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk dapat berkontribusi secara signifikan terhadap kemajuan perusahaan. Dengan memberikan kesempatan kerja bagi masyarakat disabilitas, Telkom berharap dapat meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesetaraan di dunia kerja,” tutup Ririek. (Rep-03)
