Puan menegaskan pentingnya pendekatan yang lebih manusiawi dalam merancang proses seleksi, terutama untuk formasi di wilayah 3T (tertinggal, terdepan, terluar).
“Penempatan ASN, terutama di daerah 3T harus disertai dengan insentif yang layak, peluang pengembangan karier yang adil, serta infrastruktur yang mendukung agar mereka bisa bekerja dengan optimal dan hidup dengan layak,” tegas Puan.
Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh mengatakan, 1.967 CPNS 2024 yang mengundurkan diri tersebut merupakan CPNS yang lolos melalui skema kebijakan optimalisasi formasi. CPNS dengan skema optimalisasi yang dinyatakan lolos yakni 16.000. CPNS dengan skema optimalisasi yakni, peserta CPNS yang semula tak lolos di tempat pilihannya, lalu diterima di daerah lain karena formasi tersebut tidak ada pendaftar.
Artikel lain
Telkom Indonesia Kembali Masuk Daftar LinkedIn Top Companies 2025
Hari Bumi, Telkom Pertegas Komitmen Energi Terbarukan Menuju Masa Depan Berkelanjutan
Paus Fransiskus Wafat, Berwasiat Agar Dimakamkan Secara Sederhana
“Setelah diisi dengan optimalisasi, ada 1.967 yang mengundurkan diri, atau sekitar 12,12 persen,” ujar Zudan di Gedung DPR RI, pada Selasa, 22 April 2025. (Rep-02)
Sumber: DPR RI
